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    省政府國資委調研湖北聯投考核分配工作

    發布時間:2022-03-09
    來源:聯投商貿

    2月24日,省政府國資委二級巡視員、考核分配處處長江斌一行調研湖北聯投。集團黨委書記、董事長劉俊剛對江斌一行蒞臨集團檢查指導工作表示衷心感謝,希望省政府國資委在省屬國資國企改革的關鍵階段,一如既往加強溝通協調,加大指導力度,支持幫助湖北聯投抓住機遇,乘勢而上。集團黨委副書記張艷陪同調研。

    會議聽取了湖北聯投國企改革整合、年度與任期業績考核、收入分配等工作進展報告,雙方就考核指標體系、考核目標設置、工資總額管控等工作以及其他相關支持政策開展深入座談交流。

    江斌指出,湖北聯投在省屬國資國企改革進程中,響應迅速,爭當先行典范,發揮了示范帶頭作用。今年是省屬國資國企的大考之年,湖北聯投要深入研究年度與任期工作,要在指標與權重、目標值與設定辦法等方面,結合公司積極情況,認真思考,化“被動應考”為“主動迎考”,充分激發整合活力。在對子企業考核方面,要注重短期目標與長期發展相結合,分類考核、分項核算,實行同板塊、同類型企業的效益、效能對標,發揮業績考核指揮棒和收入分配杠桿作用,促進企業良性競爭,體現集團整合活力。要馳而不息狠抓三項制度改革,今年是三項制度改革專項行動的收官之年,湖北聯投各項工作要緊扣“結硬賬”的有關要求,做好先進經驗的總結與宣傳,加快鑄長板、補短板,以改革增動力添活力,全力打造高質量發展新前沿。

    張艷感謝省政府國資委對湖北聯投各項工作的支持與指導。她表示,近期省政府國資委一系列調研指導工作,展現了有關領導及處室深入一線、走進企業的優良作風,秉承實事求是的精神,為湖北聯投發展排憂解難、保駕護航。湖北聯投將始終堅持搏擊市場的企業精神,勇挑擔子,奮力爭先,以“紅領500強”黨建品牌工程為抓手,創造性推動國企改革三年行動及三項制度改革有關工作,增強信心,鉚足干勁,全面完成經營業績目標。省政府國資委調研組一行逐一回應和解答了考核導向、指標權重、工資總額等有關具體工作。

    省政府國資委考核分配處二級調研員楊有福,副處長趙茜、張濤,四級調研員邱爽,湖北聯投人力資源部部長黃敏、生產經營部部長劉蓓、財務管理部部長周敏、戰略發展辦公室副主任肖志峰、人力資源部副部長涂志凌等相關人員參與調研。

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