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    強作風學習交流會優秀發言稿(二)

    發布時間:2019-06-05
    來源:湖北聯投商貿物流公司

                                                        由心而生,從己而立

                                                       ——淺談員工作風轉變

                                                         ——通世達公司 趙雯瑋

    入職至今,趨近5年,可謂是公司由規矩單一到制度嚴謹的受用者,由氣氛漠然到聯系緊密的受益者,更是公司從負重前行到蓬勃發展的見證者!仿佛悉心呵護的樹苗,一根根伸展出“想干事,能干事,干成事”的“擔當”枝丫,一片片凝聚出“重德揚善,愛崗敬業,誠實守信,風清氣正”的“正氣”樹葉,在領導們高屋建瓴地指引下,在全體員工善謀勇為地呵護中,業已亭亭如蓋,且來日必將直指參天!

    這顆凝結著“擔當”與“正氣”的商貿之樹,歸根結底是在“作風改革”的肥土滋潤下,迎來的邁步成長。而作風的改革,絕不僅是依靠上層建筑的口號與命令,而是源于每一位員工自身,可謂是“由心而生,從己而立”。

    一、正心態,萌作風嫩芽

    思想觀念是一個人世界觀、人生觀、價值觀的重要體現,決定著工作追求和工作作風。在工作實際中,很多人都有著思想懈怠的表現——要么把工作當應付,平時工作毫無激情,履職盡責無精打采;要么把工作當成負擔,一遇險阻就抱怨推諉,評優評先則當仁不讓;甚至把工作當成兒戲,工作時間摸魚偷懶,沉溺游戲。長此以往,只會讓作風的種子,尚未吐芽,就爛在土里。

    我們要有清醒的認識,手中的這份工作,是國家與社會給予的恩澤,我們的崗位職級也不會因為高低的不同而存在貴賤,我們的人生價值也有一大部分是通過工作實踐來體現的。但終究雄關漫道真如鐵,上下求索之路總會曲折漫長,只有保持清醒的認識、持有積極的態度才有可能最終實現目標。

    蔡總提出要從依靠式向自主能動性轉變,既是要端正態度,首先從思想上肅清認知,由內至外自我與權責。在近年的改革中,公司各層級的領導們走在前、做在先,事不避難、義不逃責,員工們也慢慢在上行下效的氛圍中,從勇任事到善謀事,從敢擔當到會作為。聯投商貿的風氣之樹,就這樣開始吐芽萌發。

    二、正紀律,展作風樹干

    無規矩不成方圓,企業的制度正是紀律約束的實際體現,在不斷出臺、不斷更新的制度中,公司逐漸將每一件事務都裝進了制度的籠子,讓最初粗放型的作風漸漸被打磨精細。

    事事有據可依,是我們日常工作的底氣,也是企業規范化作風的外在彰顯。不論是對供應商、運輸單位還是甲方,當出現矛盾時,我們都可以拿出憑據,據理力爭?!俄椖控熑沃啤返某雠_,更是在用制度激勵了我們的銷售、回款局面。。莎士比亞說過:“to be or not to be,that's a question?!闭且驗槲覀冞x擇去制定并遵守了各項紀律,才最終讓工作穩中向好。

    改革定有陣痛,但要打開局面,就得大膽攻堅,若要扭轉乾坤,必須敢于較真。正是因為剪除了冗枝爛葉,立直了樹干,聯投商貿的風氣之樹才能矗立生長。

    三、正方法,鋪作風綠葉

    正確的工作方法是企業生存的智力支持,公司在蔡總的領導下逐漸由拍腦袋向數據文字化轉變,由隨意性向計劃履諾性轉變,由搖感型向貼面服務性轉變——工作的匯報由口頭表達到文字性報告,周計劃的報送也從簡單的文字到圖表化的表達,盡量多與項目相關人員接觸、了解……這些都是公司逐漸向現代化蓬勃企業發展的基石。一開始大家都覺得困難,但隨著時間的推移,就會慢慢發現,這樣的轉變,不只是讓工作方法得到提升,自己的各項能力也得到了提高。這方面最值得我們學習的,就是華為公司——

    如今美國商務部宣布將其列入出口管制“實體名單”,并接二連三對其施壓。在風口浪尖之下,華為海思的老總給員工寫了一封信,信中稱多年前海思就做好了極限生存的打算,預計有一天,所有美國的先進芯片和技術將不可獲得,而華為仍將持續為客戶服務,因此數千海思兒女,走上了科技史上最為悲壯的長征,為公司的生存打造“備胎”。數千個日夜中,他們星夜兼程,艱苦前行,失敗過、困惑過,但從未放棄,即使這些芯片可能永遠都只是鎖在保險柜里的秘密。然而在這個極限而黑暗的時刻,這些“備胎”挽狂瀾于既倒,確保了公司大部分產品的戰略安全和連續供應,讓華為在滔天巨浪中如諾亞方舟般傲然前行,顯盡英雄本色。

    方法的更新、計劃的預立,都是化蝶成蛹的過程。但惟其艱難,才更顯勇毅,惟其篤行,才彌足珍貴。在這樣養分的滋潤下,風氣之樹才能長滿綠油油的枝葉。

    四、多試煉,連群木成林

    在系列改革措施的修剪與灌溉下,一棵棵小樹長勢喜人,相信只要繼續正確栽培,必能枝繁葉茂,且連群木成林,呈現豐收之景。

    比如最近這次集團知識競賽,初賽中我們至少打敗了21只隊伍,才從39支隊伍、117人中脫穎而出??上г趶唾愔?,我們因搶答環節的落后,失去了角逐優勝的機會。只有我們參賽的3人知道這段時間付出了什么,每天都竭盡全力利用所有的碎片時間進行知識的背誦,只為在比賽中給公司爭口氣,展示聯投商貿的良好風氣!賽后我們總結問題所在,還是對搶答器的使用不熟悉,而那些搶答迅速的企業經常參加類似的比賽,對搶答環節有著豐富的經驗。如果多些歷煉,或許我們也能挺進決賽,為聯投商貿的榮譽增光添彩!

    所有這些默默的付出與努力,都是因為熔煉了公司的優良風氣。

    只要你愿意改變,只要你相信革新,讓正氣由心而生,讓紀律從己而立,這份作風自信便會成為你的最佳營養劑,助你成為一顆挺拔健康的大樹!

    而獨木不成林,我們每個人的努力也終將連成一片,以鏗將有力之勢覆蓋一切艱難險阻,讓公司成為繁茂之森,永葆蒼翠之綠!

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